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天润发超市发搜查员工更衣柜成“惯例”
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发布时间：2006-06-20
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2月19日上午10点左右，在员工毫不知情的情况下，镇江天润发超市组织了一次“突检”，几个部门负责人将男女更衣室反锁起来，对500个员工更衣柜进行了近2个小时的搜查。
镇江天润发超市称，对员工更衣柜“突检”的做法是根据大润发上海总部的要求，而总部称这是业内通行做法。记者发现，该超市把“对员工更衣柜进行不定期检查”写进了相关管理规定。
反锁更衣室500员工更衣柜遭搜查
2月19日上午11点左右，镇江天润发超市女员工李某像以往一样准备到更衣室去休息一下喝口水，但来到二楼的女员工更衣室外却发现，更衣室的大门已经反锁，根本进不去。这时，同样在外等待的另一名同事告诉她，公司正在对更衣室内的员工更衣柜进行检查，检查从上午10点多就开始了。防损部稽核科和人力资源部的几个负责人、以及当日值班经理都在更衣室里面，任何人都进不去，据说是公司为了防止员工“内盗”而进行的例行检查。另一名员工则称，“公司经常在员工不知情的情况下搞‘突然袭击’。”
检查持续了大约2个小时，检查人员走出了更衣室后，员工们才开始陆陆续续进入更衣室休息、换衣。李某随后向快报投诉，她告诉记者，当她打开自己的更衣柜时，她发现放在柜子内的衣服和皮包有翻动过的痕迹。“他们怎么可以把员工当小偷一样看待，随意翻弄我们的东西，我觉得我的权利受到了侵害。”
搜查更衣柜写进公司相关管理规定
当日下午，记者根据李某的投诉来到了镇江天润发。李某所称的更衣室在二楼，以性别区分共两个屋子。更衣室内，约有500个30厘米宽的更衣柜依次排列，柜子都上了锁。入口处张贴着《员工更衣室管理规则》，落款为“天润发”。规则上标注：“一、所有员工由人资部负责发给更衣柜以存放私人物品……三、公司有权对员工更衣柜进行不定期检查。”
参与更衣柜检查的值班经理、百货部负责人常春告诉记者，当日上午的检查共有防损部、人资部负责人和值班经理参加，打开更衣柜使用的是备用钥匙，检查持续了两个小时左右。
“这种检查是大润发上海总部的要求，检查是不定时的，事先不会让员工知道。因为大卖场是高销售、高损耗的商业单位，除了防卖场内的小偷外，还要在内部控管损耗，防止内盗。”检查时“主要是看看柜子里有没有藏东西”。
当记者对这样的检查效果提出质疑时，对方称：“如果发现衣服口袋鼓出了一大块，那我们会仔细地查一下。”但他表示，员工的皮包和钱包一般不会随意翻弄，理由是“里面藏不了什么东西”。
上海总部称查柜是业内通行做法
昨日下午，记者致电镇江天润发位于上海的总部———上海大润发有限公司。该公司防损部一位姓董的负责人向记者介绍，正如镇江天润发超市所说，这种检查是总部的要求，该公司在江苏省内共30余家超市，都必须按规定这么做，因为公司要维护自己的权利。“这是行业内通行的做法，此举并没有侵犯员工财产及隐私的意思。”
董先生告诉记者，公司给员工分配的更衣柜主要是方便换置衣物、存放私人物品所用，但不排除员工利用更衣柜之便私藏卖场的物品。更衣柜既然是超市提供的，当然也不存在员工隐私权受到侵犯的说法。
500员工为保饭碗无人“反抗”
记者在镇江天润发采访时发现，这种对更衣柜不定时检查的做法从天润发去年5月份开业后就已实行至今。超市有关负责人也称，将更衣柜交给员工时，就已向其说明公司有对更衣柜进行检查的权利。尽管许多员工认为超市查柜的做法极为不妥，但多数员工并未提出异议，当记者问及一员工对此事的感受时，这位员工无奈地笑一笑，称“为保住工作，都已经习惯了”。
据了解，此事发生后，并没有员工到政府有关部门提出申诉，镇江市工会、劳动部门均未得到类似的投诉。镇江总工会法律工作部部长刘业林认为，这种对更衣柜的检查和搜身有相似的性质，都是采取不民主、不合法的手段对员工私人权利的侵犯。但是，对于员工无奈保持沉默的做法，他也非常理解，“员工如果得罪了公司，很可能把饭碗给丢掉了。”
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