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人才需求热引发3G培训升温
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发布时间：2006-06-20
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随着全球3G市场的日益扩容，3G人才大战已硝烟四起：今年1月，NEC通讯集中招聘70多名3G专业人员；同样是1月，诺基亚宣布将其中国3G研发中心的人员规模从180名增至400名；6月，西门子宣称计划在杭州建设3G研发中心，需要200多名开发人员……
一方面3G人才需求看涨，另一方面专业人才严重匮乏，于是，各类培训项目顺势推出：国家教育部信息中心和摩托罗拉公司合作培养“无线通信网络工程师”；安捷伦推出“无线通信测试工程师认证”项目；华为推出“3G无线网络规划与优化工程师培训”，3G培训热潮正在兴起。那么，3G培训适合哪些求学者？3G培训的含金量如何？目前有哪些3G培训项目？
3G牌照未发人才先热
未来两三年，中国将进入3G基础建设的高峰期。虽然，3G经营牌照何时发放问题尚未明朗，但针对3G经营的各种准备已经开始，首当其冲的就是人才储备。“广积才，缓称王”，已是众多3G厂商秘而不宣的战略，3G人才大战已经如火如荼地展开了。
今年1月，诺基亚宣布，在未来12-18个月内，其设在杭州的中国3G研发中心的人员规模，将从180名增至400名，此外，诺基亚还计划在杭州和成都再建两个3G研发测试中心，同样需求相当数量的专业人员；西门子（中国）公司则计划在杭州建设西门子3G研发中心，作为3G应用软件开发基地，中期发展计划是将开发人员扩充到200多人的规模；NEC通讯在北京组建“中国3G移动终端研发中心”，最近集中招聘70多名专业人员，招聘范围涉及移动平台开发、软硬件设计等10多个领域；前不久，北电网络也开始招募80名从事WCDMA、TD-SCDMA等3G工作的设计师；爱立信等跨国公司及本土企业中兴、华为也都相继成立3G研发中心，争相招兵买马，3G人才一下子“洛阳纸贵”。
市场对3G人才的需求大增，根据经济学家胡鞍钢的估算，3G正式启动之后，其创造的市场价值将超过5000亿元，每年将直接增加就业机会100万个以上。但据了解，目前国内3G核心人才不足万人。人才匮乏导致3G工程师身价上涨，以移动软件开发人员为例，平均年薪高达10万元左右，一些高级开发人员年均薪酬更是超过70万元。
人才热带动3G培训火
国家信息产业部电信研究院研究员韩城彬提出，3G与2G的最大不同就是电信与互联网应用的联结，因此需要专业人员既懂互联网又掌握电信技术。从目前人才供方市场的情况看，“成品”人才并不多，这为3G培训市场提供了巨大的商机。摩托罗拉更是于日前宣布，明年1月起，摩托罗拉每位参与3G工程项目的工程师都必须持有3G（UMTS或EVDO）工作许可证才能够上岗
国家有关部门首当其冲，推出相关认证培训项目。教育部信息中心和摩托罗拉公司联合开设“无线通信网络工程师”培训项目（MCNE-Campus），培训内容包括第2代GSM、CDMA网络课程、第3代UMTS、CDMA 1X网络课程，以及TCP/IP基础知识、网络管理、网络优化等高级网络课程，为有意进入无线通信领域工作的在校大学生提供专业技能培训。国家信息产业部则于今年9月，在全国通信行业启动了3G职业资格认证及培训工作。
与此同时，一些社会化的培训项目纷纷出炉。摩托罗拉、爱立信、华为等3G厂商都加大技术培训的力度。摩托罗拉（中国）工程学院推出3G认证，培训包括四门MCNE课程和20余门产品培训课程，凡通过技术考试的人员可参与3G培训，合格后可获得3G（UMTS或EVDO）工程师工作许可证。安捷伦也推出了“无线通信测试工程师认证”系列，华为推出“3G无线网络规划与优化工程师培训”项目。此外，诸如清华万博这样的专业培训机构也正筹划开展3G培训课程。
3G培训既是“补课”也是“储能”
在一般人眼中，3G人员一定是精通专业知识的资深工程师，因此专业培训的门槛也高高在上。事实并非如此，从事与3G相关的系统设备、增值服务、运营、研发、销售和工程技术等领域工作的人员都被统称为3G人才，其中，除搞研发、设计的专业技术人员及管理人员外，其他领域的入行门槛并不高。
信息产业部电信研究院研究员韩城具体分析说，3G的第一阶段以建立系统为主，对有经验的工程师和营销人员需求很大。技术人员的专业门槛较高，3G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历，能熟练使用C或C++语言编程方法，熟悉移动通信原理及微波通信技术，具有4年以上数字电路设计或硬件开发工作经验，并有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软/硬件开发经验。因此，对于从事3G研发技术的专业人员来说，参加3G培训是补课，在原有无线通信技术（2G或2.5G）的基础上，补充3G知识。与技术人员相比，营销人员入行门槛较低，一般要求是了解3G产品，具有较强的沟通和营销能力。此类人员参加3G培训主要是了解产品知识，掌握市场动态。
据开设3G技术认证的摩托罗拉工程学院负责人介绍，从去年至今，已有几千人参加了3G技术认证培训。参加培训的人员主要两类：一类是业内从业人员，他们大多已在相关行业打拼多年，积累了一定的互联网或电信网网络管理经验，他们参加培训主要弥补自己在网络管理领域的知识空缺；另一类是社会学员，他们大多是冲着3G行业的大好前景而来“超前培训”的，由于缺乏相关经验和专业背景，因此学起来相对比较吃力。
因此，该负责人认为，3G培训的门槛虽不如外界传得那么高高在上，但门槛不高并不意味着没有门槛。参加3G培训最好具有电子通讯专业的知识背景，3～5年的行业从业经验，最好有一年左右的3G开发经验。没有任何专业背景的“门外汉”从零学起会有较大难度。
详解三大3G培训认证
■ 摩托罗拉MCNE-UMTS系统工程师培训认证
由摩托罗拉工程学院推出，该学院是国内最早开展3G培训认证的机构。该项目重点为运营商、设备厂商、各种电信服务商以及关联行业培养“通用型职业技术人才”。培训内容涉及WCDMA、UTRAN、CoreNet-work等各分系统的功能、协议及实现方案的相关原理，并引入移动通信网络规划、建设及实施的项目管理知识。具体包括UMTS空间接口WCDMA原理（MCNE-U2）、UMTS UTRAN原理（MCNE-U3）、UMTS核心网原理（MCNE-U4）、电信项目项目管理（MCNE-U4）四门课程。所有高级课程均由具备多年移动通信网络理论与实践经验的专家级教师讲解。通过全部考试者可获得摩托罗拉工程学院授予的MCNE-UMTS系统工程师证书。
适合对象：业内技术人员、社会人士、高校学生。
■ 摩托罗拉职业等级认证－MPC
该认证为摩托罗拉公司专业无线通信设备的技术等级认证，是移动通信领域最早推出并获得全球移动运营商普遍认可的认证标准之一，重点为行业内运营商、工程服务企业培养“专业型职业技术人才”。认证级别为基础理论级、专业技能级（中级和高级）和专家级。培训强调对从业能力的综合考核，不仅考核学员知识的掌握程度，更注重其实践能力和水平。学员参加理论课程培训后，将参加摩托罗拉全球统一的理论考试（英文），通过考试后获得技术一级证书；具有2-3年相关工作经验，并通过理论考试和实际操作考试，可获得中级认证证书；具有5年实际工作经验，能熟练使用英语通过严格的理论和实践考试，并通过实际系统问题分析解决能力现场检验及项目答辩，可获得专家级认证证书。
适合对象：在通信领域从事技术工作1年以上，并具有一定英语水平的专业人员。
■ 国家3G移动通信职业资格认证
该认证由国家信息产业部职业技能鉴定中心主办。培训内容包括第三代移动通信系统概述、WCDMA系统、CDMA2000系统、TD-SCDMA系统、第三代移动通信系统业务、第三代移动通信系统网络规划，以及3G业务的应用与开发等。凡通过考试者，可获得相对应的信息产业技术水平助理工程师、工程师、高级工程师证书，该系列证书现已与全球相关认证实施互认。
适合对象：移动通信营运与制造企业、电信设计研究院的技术管理人员，维护、设计、开发人员，工程技术人员。
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