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职业培训：“软”技能培养更重要
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发布时间：2006-06-20
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业界经常传言的10国内与10个国外软件人编出来的程序的差别，不仅体现出国内外IT人才培养的差距，同时也反映了国内外IT人在对待职业上的态度不同。近日在著名IT教育机构北大青鸟APTECH首届技术论坛TAG会议上记者了解到，对国内IT人才的职业素质和职业精神培养问题已经成为了职业教育界和产业界共同关注的话题。
TAG是北大青鸟APTECH公司组织并发起成立的，旨在提升其培训的技术含量与学术水平，及时掌握IT应用产业发展需求，并将其转化为世界顶尖IT培训课程的技术专家顾问组织，英文全称为“Technical Advisory Group”。北大青鸟APTECH总经理杨明介绍说，TAG组织成员都是来自学术界、软件及IT业界的杰出专家代表，如本届TAG代表包括国家教育部职业成教司有关领导、著名计算机教育专家谭浩强教授以及来自微软、Oracle、IBM公司的资深技术专家等。
中国计算机学界泰斗谭浩强教授指出，职业教育开展已成为我国教育界和产业界共同关注的热点，并充分肯定了北大青鸟APTECH的做法和经验。对TAG成立的作用和意义，从我国IT职业教育的发展看，它可以更好地探讨IT产业的发展方向，预测未来技术发展趋势，同时不断用会议成果来指导公司学术研发团队的研究工作，提高公司培训课程的开发效率，确保课程体系及培训内容设置与产业发展需求同步，以便更好地满足社会和市场的需求。公司总经理杨明还强调说，TAG组织是青鸟职业教育课程实现全球同步开发的最重要技术安排，也是北大青鸟APTECH在未来能够继续领先同行业的最根本保证。
在本次TAG会议上，专家们重点对职业精神培养的重要性以及如何培养进行了专题性的研讨，并且普遍认为岗位技能是学员实现就业所必须培养的“硬”技能，职业意识和职业精神则是“软”技能，这些软技能培养对一个职业人的未来发展更为重要。杨明表示，随着北大青鸟APTECH培训体系的不断发展壮大，毕业的学员越来越多，他们发现在面临就业问题上，各种非技能的职业素质越来越成为部分学员的就业障碍。在对学员进行技能培养的同时，有意识地进行某些非技能的职业素质培养，对学员就业和职业发展是非常有帮助的。
专家们一致表示：现代企业需要的是职业化人才而不是大学生，部分大学生毕业后很长一段时间不能就业，一个很重要原因就是心态没有及时完成从学生到职业人的角色转变。国际化大公司对正直、诚信、勤劳等“软”素质的要求，往往比对职业技能方面的“硬”素质要求更重要，而且这些“软”素质因素还将直接决定员工的职业升迁和发展。
职业教育发展到今天，仅仅进行硬技能培养显然已不能适应现代企业需要，结合市场发展适时增加必要的职业意识和职业精神培养，在职业教育领域已经越来越成为一种共识：职业教育应逐渐转变到职业技能和职业精神并重培养的发展方向，相应增加职业道德和职业意识教育，真正实现为岗位教育的人才培养目标。
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